КАЖДЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД

Прокуратурой города на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением прав граждан на своевременное и в полном объеме вознаграждение за труд.

http://www.ufanew.ru/

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней.

На основании ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. При этом, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором и локальными правовыми актами.

За нарушение требований законодательства о сроках выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.

Как показывает практика, наиболее эффективной мерой защиты трудовых прав и обеспечение полной выплаты заработной платы является предъявление исковых заявлений о выплате задолженности по заработной плате.

Несмотря на это, зачастую граждане не используют свои права по обращению в суд в связи с недостаточностью правовых познаний, служебной зависимостью, да и просто нежеланием идти в суд и иные государственные органы.

В случае нарушения права гражданина на своевременную и полную оплату труда прокурор в силу предоставленных ему полномочий (ст.45 ГПК РФ) может обратиться в суд в его интересах.

В связи с этим работникам, не получающим своевременно заработную плату, необходимо обращаться в прокуратуру города с письменным заявлением.