Об установлении минимального размера оплаты труда для работников бюджетного и внебюджетного сектора экономики
Уважаемые работодатели!
Доводим до вашего сведения, что с 1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2019 №463-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (далее - Закон), согласно которому минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 установлен в сумме 12130 рублей в месяц.
В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника бюджетного сектора экономики при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять 13949,50 руб. (в территориях с районным коэффициентом 1,15) или 15162,50 руб. (в территориях с районным коэффициентом 1,25).
В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости, начиная с 01.01.2020, должна составлять не менее 13949,50 руб. и 15162,50 руб. в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.
Доводим до вашего сведения, что 20.12.2019 между Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей заключено Дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2021 годы от 17.12.2018 (далее — Соглашение).
В соответствии с новой редакцией Соглашения с 01.01.2020 для работников внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата устанавливается в размере 13000 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами).
В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости, должна составлять не менее 14950 руб. и 16250 руб. в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно. При этом работодателям следует пояснять о необходимости указания в вакансиях заработной платы в полном объеме (с учетом компенсационных, стимулирующих и иных выплат).
//Е.Н.Казанцева, директор ЦЗН
Полезные ссылки:
Работа в России
На официальном информационном портале Роструда представлены все имеющиеся вакансии Государственной службы занятости. Доступ бесплатный.
www.trudvsem.ru
Интерактивный портал
по труду и занятости населения Алтайского края
portal.aksp.ru
Первые шаги в будущее
профориентационный навигатор Алтайского края
www.trud22-first-step.ru
Управление Алтайского края
по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры
www.altsmb.ru
УСЛУГИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ВСЕГДА БЕСПЛАТНЫ!
Центр занятости населения г.Белокурихи расположен по адресу: г.Белокуриха, ул.Братьев Ждановых, 17-40. Тел. 22-7-01, 21-8-04, e-mail: belczn-dir@bk.ru
| 
