Установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях Алтайского края на 2016 год

Установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях Алтайского края на 2016 год

Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 30.05.2016 №202 установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях Алтайского края на 2016 год.

Оно составляет 500 единиц. Такие рабочие места установлены работодателям, на которых распространяется действие закона Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов».

Специальное рабочее место создается в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, и включает в себя:

1. оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;
2. обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием;
3. социально-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с учетом индивидуальных возможностей инвалида.

Рабочее место для инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, санитарным правилам «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09».

Справочно:

Данный приказ разработан во исполнение Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закона Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», в соответствии с Положением о Главном управлении Алтайского края по труду и социальной защите, утвержденным указом Губернатора Алтайского края от 02.02.2015 № 8.