Гебр белокурихи Город Белокуриха
Главная » Новости » Объявления и официальная информация

Знакомим с дополнительным соглашением к соглашению между администрацией, работодателями и профсоюзами города Белокуриха

Дополнительное соглашение

к соглашению между администрацией, работодателями и профсоюзами города Белокуриха на 2016-2018 годы от 28.12.2015

г. Белокуриха                                                                      «06»  «февраля» 2020

Администрация города Белокуриха Алтайского края (далее «Администрация») с одной стороны, работодатели (далее - «Работодатели») с другой стороны и Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (Алтайский крайсовпроф), далее – «Профсоюзы», с третьей стороны, вместе именуемые «Стороны», договорились о нижеследующем:

1. Внести в Соглашение следующие изменения:

В разделе  «Обязательства Администрации города»

дополнить Соглашение подпунктом   1.1.10. следующего содержания:

«1.1.10. Обеспечивать  контроль за сохранением достигнутого  соотношения между уровнем оплаты   труда  отдельных  категорий   работников бюджетной   сферы и уровнем средней заработной платы в регионе.»;

дополнить Соглашение подпунктом   1.2.18  следующего содержания:

«1.2.18. Осуществлять межведомственное взаимодействие  по вопросам обеспечения региональной экономики  трудовыми ресурсами, в том числе в рамках внедрения Стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Алтайском крае.»;

В разделе  «Обязательства Работодателя»

подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

«2.1.1. Обеспечивать   оплату труда работников не ниже размера, предусмотренного в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия - не ниже размера предусмотренного Дополнительным соглашением к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021  годы  от 17.12.2018 г. (в редакции от 20.12.2019);

подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

 «2.1.2. Обеспечивать  в 2020 году  темп роста средней  в организациях  внебюджетного сектора экономики  в % к уровню 2019 года, где заработная плата менее  20 тыс. руб. не ниже 107,5 %. , более 20 тыс. руб. не ниже 106 %.»;

подпункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:

«2.2.1 Обеспечивать ежегодное создание и модернизацию не менее 250 новых рабочих мест.»;

подпункт 2.2.13 изложить в следующей редакции:

«2.2.13. Определять условия и порядок подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и получения ими дополнительного профессионального образования; создавать условия для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работникам предприятий в целях повышения производительности их труда и гражданами предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости; содействовать прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению органов службы занятости.»;

дополнить Соглашение подпунктами 2.2.15-2.2.16.  следующего содержания:

«2.2.15. Пропагандировать среди работодателей и участвовать в региональных этапах всероссийских конкурсов "Российская организация высокой социальной эффективности" и "Лучший по профессии", в ежегодном краевом конкурсе "Лучший шеф-наставник", в реализации проекта "Навыки мудрых", предусматривающего проведение ежегодного регионального чемпионата профмастерства среди участников возрастной категории 50+.»;

«2.2.16. участвовать в реализации регионального Стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Алтайском крае.»;

пункт 2.3.9.  Соглашения изложить в следующей редакции:

«2.3.9. Укомплектовывать службы по охране труда в соответствии с межотраслевыми (отраслевыми) нормативами и не допускать их сокращения и ликвидации. Внедрять системы управления охраной труда в организации в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования". Проводить идентификацию и оценку профессиональных рисков в соответствии с ГОСТ 12.0.230.4-2018 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ" и ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 "Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Методы оценки риска.";

пункт 2.4.9  Соглашения изложить в следующей редакции:

«2.4.9. Проводить на системной основе работу по формированию с 01.01.2020 года основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и ее представлении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»;

пункт 4.16.  Соглашения изложить в следующей редакции:

 «4.16. Стороны проводят работу по достижению в 2020 году основных индикативных показателей в сфере труда и занятости населения в соответствии с Приложением к настоящему Дополнительному соглашению»;

дополнить Соглашение подпунктами 4.17. следующего содержания:

«4.17. Стороны организуют информационную работу по реализации Фе­дерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудо­вой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудо­вой деятельности в электронном виде»;

2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания.

3. В течение двух недель после регистрации Дополнительного соглашения в управлении Алтайского края по труду и занятости населения его полный текст публикуется на официальном сайте  города  Белокуриха.

4. Неотъемлемой частью настоящего Дополнительного соглашения является Приложение.

5. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах.

 

Подписи уполномоченных представителей сторон:

 

Администрация:

Глава города Белокуриха                                                                       К.И. Базаров

Работодатели:

Председатель Союза «Территориальное

Объединение работодателей

 города Белокуриха»                                                                                О.В.Рыбалко

 

Профсоюзы:

Председатель  Алтайского краевого 

Союза   организаций профсоюзов

(Алтайского  крайсовпрофа)                                       ______________   И.Е. Панов

 



Категория: Объявления и официальная информация | Просмотров: 51

Дата добавления: 03.03.2020




Категории
Избирательная комиссия города Белокуриха
События недели
150 лет курорту Белокуриха
ТВ-новости
Жизнь города
Образование
Культура
Туризм и курорт
Спорт
Объявления и официальная информация
Центр занятости населения
Работа Администрации
Интервью Главы города
Совет Депутатов
Статьи
Муниципальные правовые акты
ГО и ЧС
Прокуратура информирует
МО МВД России «Белокурихинский»
Еженедельная информация
Пожарная охрана информирует
Росреестр сообщает
Кадастровая палата информирует
Приоритетный проект "Формирование комфортной городской среды"
«Формирование современной городской среды на территории города Белокуриха Алтайского края» на 2017 год и плановый период 2018-2019 годы. Муниципальная программа.
Эксперимент по развитию курортной инфраструктуры региона и взиманию курортного сбора
Роспотребнадзор. Центр гигиены
Белокуриха-2
Межмуниципальное сотрудничество
75-летие Великой Победы
Перепись 2020
Полезные ссылки