О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Правительством Российской Федерации поставлена задача по повышению уровня занятости инвалидов до 50 % к 2020 году.

В Алтайском крае проживает 53 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них 40 тыс. граждан не имеют работы.

В соответствии с законом Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС
«Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» работодателям с численностью работников более 100 человек установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4 %. Действие закона распространяется на 720 работодателей и 5330 рабочих мест. Уровень выполнения квоты в регионе составляет 77,5 %.

В базе данных органов службы занятости на сегодняшний день содержится порядка 1 тыс. вакансий для инвалидов, включая как рабочие профессии, так и должности служащих. Анализ этих вакансий свидетельствует о недостаточном числе подходящих рабочих мест, а также их низком качестве.

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» позволяет субъектам Российской Федерации устанавливать квоту работодателям с численностью работников
от 35 до 100 человек в размере до 3 %.

В целях увеличения числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов на заседании Правительства Алтайского края 21 марта 2018 года одобрен законопроект об установлении в регионе квоты для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 3 %.

По оценке, это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для инвалидов с 5 до 9 тыс. единиц. При этом установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей. В основном эти рабочие места будут заняты инвалидами 3 группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест. В крае 25 тыс. инвалидов 3 группы и только
7 тыс. из них являются занятыми.

В настоящее время законопроект направлен в Алтайское краевое Законодательное Собрание для рассмотрения на 20 (майской) сессии.

В связи с вышеизложенным просим провести разъяснительную работу с работодателями муниципального образования по внесению изменений
в закон Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении
в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», а также проинформировать их о порядке исполнения требований законодательства согласно прилагаемым материалам.

Сообщаем, что материалы размещены на интерактивном портале
по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Квотирование рабочих мест для инвалидов» (http://portal.aksp.ru/).

При возникновении дополнительных вопросов, не отраженных в письме, предлагаем направлять их на адрес электронной почты trud@depalt.alt.ru в целях подготовки разъяснений и размещения на портале.