Порядок поступления на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в 5 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

3.1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

3.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3.3 Паспорт;

3.4.  Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

3.5. Документ об образовании;

3.6. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

3.7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

3.8. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

3.9. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

3.10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

3.11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.

5. Замещение вакантной должности главы администрации города производится на конкурсной основе.

6. С гражданином, назначаемым на должность главы администрации города по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт.

7. Типовая форма контракта с гражданином, назначаемым на должность главы администрации города, утверждается законом Алтайского края.

Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края.

Принято решением Белокурихинского городского Совета депутатов от «04» апреля 2019 № 215.

РЕШЕНИЕ «04» апреля 2019 № 215 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края"        

Решение БГСД от «03» июля 2020 № 305 "О внесении изменений в решение Белокурихинского городского Совета депутатов Алтайского края от 04.04.2019 № 215 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края»" 

Решение Белокурихинского городского Совета депутатов от  19.11.2020 № 328 «О внесении изменений в решение Белокурихинского городского Совета депутатов Алтайского края от 04.04.2019 № 215 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края», в редакции решения от 03.07.2020№ 305» 

Решение БГСД от «25» июня 2021 № 388 "О внесении изменений в решение Белокурихинского городского Совета депутатов Алтайского края от 04.04.2019 № 215 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Белокуриха Алтайского края», в редакции решений  от 03.07.2020 № 305, от 19.11.2020 № 328"