Неформальная занятость (теневая занятость) - работа по устной договоренности, незарегистрированная официально трудовая деятельность

Уважаемый работодатель!

Информируем, что в ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ. Согласно им:

с 1 января 2022 года

• органы государственной власти РФ
• органы государственной власти субъектов РФ
• органы местного самоуправления
• государственные и муниципальные учреждения
• государственные и муниципальные унитарные предприятия
• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ  или муниципального образования
• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек
• вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек

обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (https://trudvsem.ru/) информацию:

• о потребностях в работниках и об условиях их привлечения
• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов 

Также необходимо сообщать через ЕЦП:

• о приеме на работу соискателя от службы занятости в 5-дневный срок
• об отказе в приеме на работу

Обращаем внимание, что для работы на ЕЦП Вам понадобится учетная запись организации на портале «Госуслуги». В случае ее отсутствия необходимо зарегистрировать учетную запись до 1 января 2022 года.

Инструкция по работе с ЕЦП размещена на главной странице интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (https://portal.22trud.ru/).

По вопросам взаимодействия обращайтесь в центр занятости населения по месту расположения организации.

//Ольга Кривенко,

заместитель главы администрации города по экономической политике