О минимальном размере оплаты труда

О минимальном размере оплаты труда

Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ определено, что с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц, что должно учитываться работодателями, в том числе организациями, финансируемыми из местных бюджетов.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 07.12.2017 №38-П, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора г. Белокуриха
юрист 3 класса
Д.А.Асташенко