|
Получаете заработную плату «в конверте»? ЗАДУМАЙТЕСЬ…
|
|
Плюсы официальных трудовых отношений
|
Минусы неформальных трудовых отношений
|
|
для работодателей
|
для работников
|
для работодателей
|
для работников
|
|
хорошая деловая репутация
|
получение официальной заработной платы, своевременно
и в полном объеме
|
административные штрафы
|
условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности
|
|
положительный имидж социально ответственного работодателя
|
оплачиваемый листок временной нетрудоспособности
|
отсутствует возможность участия в государственных программах, государственной поддержке
|
не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды
|
|
возможность участия в программах господдержки
|
осуществление обязательного социального страхования работников
|
риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, в том числе органов прокуратуры
|
отсутствие социальных гарантий (оплачиваемого листка временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии)
|
|
право требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка
|
получение гарантированных выплат при увольнении в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работников, временном простое, прохождении медицинского осмотра, наличии «донорских» дней и др.
|
отсутствует возможность привлечь работника к ответственности
за несоблюдение трудовой
дисциплины
|
отсутствует возможность доказать стаж и опыт работы при попытке трудоустройства к другому работодателю
|
|
|
ежегодный оплачиваемый отпуск
|
отсутствует возможность обеспечения сохранности материальных ценностей
|
минимальный размер пособий по безработице
|
|
|
получение налоговых вычетов
|
|
увольнение без объяснения причин и выплат
|
|
|
получение пособия по беременности и родам
|
|
|
|
|
получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
|
|
|
|
|
возможность получения кредита
|
|
|
|
|
государственное пенсионное обеспечение
|
|
|
